在工作岗位盗窃公司财产如何量刑？

在工作岗位盗窃公司财产的量刑问题，要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来判定。首先，让我们来理解一下盗窃罪的概念。盗窃罪就是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。这里说的公私财物，自然也包括公司的财产。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

而《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在实际的司法实践中，除了盗窃财产的数额，法院还会考虑其他因素。比如犯罪嫌疑人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人在案发后能够主动坦白，积极退赃退赔，法院在量刑时可能会从轻处罚。还有盗窃的手段和造成的后果，如果使用了暴力或者对公司的正常运营造成了严重影响，可能会加重处罚。另外，犯罪嫌疑人是否有前科也是重要的考量因素，如果是累犯，处罚通常会更重。

总之，在工作岗位盗窃公司财产的量刑是综合多方面因素来确定的，数额是其中非常关键的一点，但不是唯一的决定因素。