question-icon 劳保金最简单的三个条件是什么?

我打算去申请劳保金,但不太清楚具体要求。想知道申请劳保金最简单的三个条件是什么,这样我心里能有个底,看看自己符不符合要求,免得白跑一趟,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳保金一般指的是社会保险金,它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。由于不清楚您具体想问的是哪种劳保金,下面以常见的养老保险金领取为例,来说说简单的三个条件。 首先,达到法定退休年龄。法定退休年龄是国家规定的可以开始领取养老金的年龄。一般情况下,男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。不过,从事特殊工种等情况的人员退休年龄可能会有所不同。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,符合相关情形的工人应该退休,其中就包含达到规定年龄这一条件。 其次,累计缴费满规定年限。通常要求参加基本养老保险的个人,累计缴费满15年。这里的缴费年限是累计计算的,并非要求连续缴费。比如您中间有过断缴,但只要总的缴费时间达到15年就行。《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 最后,要办理退休手续。当您满足前面两个条件后,需要按照当地社保部门的要求,准备好相关材料,如身份证、社保卡、个人档案等,到指定地点办理退休手续。只有完成退休手续的办理,社保部门才会正式为您发放养老金。 如果您想问的是其他类型的劳保金,比如工伤保险金、失业保险金等,条件会有所不同。工伤保险金一般要求是在工作过程中受到事故伤害或者患职业病等;失业保险金则要求所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,并且已办理失业登记,并有求职要求等。建议您明确具体想问的劳保金类型,以便更精准地了解相关条件。

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