劳保金最简单的三个条件是什么？

劳保金一般指的是社会保险金，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。由于不清楚您具体想问的是哪种劳保金，下面以常见的养老保险金领取为例，来说说简单的三个条件。

首先，达到法定退休年龄。法定退休年龄是国家规定的可以开始领取养老金的年龄。一般情况下，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，从事特殊工种等情况的人员退休年龄可能会有所不同。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合相关情形的工人应该退休，其中就包含达到规定年龄这一条件。

其次，累计缴费满规定年限。通常要求参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年。这里的缴费年限是累计计算的，并非要求连续缴费。比如您中间有过断缴，但只要总的缴费时间达到15年就行。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

最后，要办理退休手续。当您满足前面两个条件后，需要按照当地社保部门的要求，准备好相关材料，如身份证、社保卡、个人档案等，到指定地点办理退休手续。只有完成退休手续的办理，社保部门才会正式为您发放养老金。

如果您想问的是其他类型的劳保金，比如工伤保险金、失业保险金等，条件会有所不同。工伤保险金一般要求是在工作过程中受到事故伤害或者患职业病等；失业保险金则要求所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，并有求职要求等。建议您明确具体想问的劳保金类型，以便更精准地了解相关条件。