发放企业补充养老保险待遇的流程是怎样的？

企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。以下是关于其待遇发放流程的相关内容：

**领取条件**：

1. 已按规定参加补充养老保险。

2. 到达退休年龄可一次性领取。

3. 员工在职期间死亡，由其法定继承人领取。

4. 出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的。

5. 与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的。

6. 经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。

**领取方式**：符合领取补充养老保险的职工可从自己的补充养老保险个人账户中一次或分次领取补充养老金，待遇水平按个人账户储蓄额的多少确定。

**办理地点及所需资料**：一般是参保地社保局养老保险待遇核定处，具体所需资料可能因地区和具体情况有所不同，建议提前向当地社保局咨询确认。

法律依据方面，虽然没有专门针对企业补充养老保险待遇发放流程的具体法律条文，但企业补充养老保险是在国家相关政策鼓励和规范下开展的。例如，国家鼓励企业建立补充养老保险制度，以提高职工的养老保障水平，相关政策对其设立、管理、发放等方面都有一定的指导和规范。