大拇指工伤断了赔偿金额是多少？

当劳动者大拇指因工伤断掉，赔偿金额的确定需要经过一系列法定程序。首先要理解几个关键的法律概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定则是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在大拇指工伤断了的情况下，一般需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。大拇指对于手部功能非常重要，其伤残等级可能相对较高。例如，如果大拇指缺失或功能完全丧失，可能会被鉴定为较高的伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，以七级至十级伤残为例，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，大拇指工伤断了的赔偿金额要综合多方面因素确定。