question-icon 天津市九级工伤赔偿标准是怎样的?

我在天津工作时受了工伤,被鉴定为九级。我不太清楚能获得多少赔偿,想了解下天津市九级工伤赔偿标准具体是怎样规定的,各项赔偿的计算方式是什么,我该如何维护自己的权益拿到应得赔偿。
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  • #九级工伤赔偿
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首先,我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在天津市,九级工伤赔偿主要涉及到多个方面。根据《工伤保险条例》以及《天津市工伤保险若干规定》等相关法规,九级工伤赔偿有以下内容。 从一次性伤残补助金来看,九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:九级伤残为4个月的本市上年度职工月平均工资;一次性伤残就业补助金的具体标准为:九级伤残为9个月的本市上年度职工月平均工资。 此外,工伤职工还可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 如果职工需要进行康复治疗,符合规定的康复费用也可以从工伤保险基金支付。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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