牙齿工伤赔偿标准是怎样的？

牙齿工伤赔偿涉及到多个方面的法律规定和评定标准。首先，工伤赔偿要以工伤认定为前提。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这就意味着，如果您的牙齿损伤是在工作过程中造成的，就可以申请工伤认定。

在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，这其中就包括对牙齿损伤情况的评定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据。一般来说，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可以评定为十级伤残；牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个以上，可评定为九级伤残。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

对于工伤赔偿的项目，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗牙齿损伤所花费的费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，牙齿工伤赔偿标准要根据具体的伤残等级、所在地区等因素来确定。