职务侵占罪未达到立案标准该如何处理？

如果职务侵占罪未达到立案标准，处理方式如下：

首先，从民事途径来讲，被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。这是因为即使不构成刑事犯罪，但这种侵占行为在民事上侵犯了他人的财产权益。根据《民法典》规定，侵占国家的、集体的财产或他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。所以被侵占人有权向法院提起民事诉讼，要求对方返还财物或者赔偿相应损失。

其次，单位也可以对行为人进行内部处理。单位为了维护自身的利益和正常秩序，通常会根据内部的规章制度，对实施职务侵占行为的员工给予相应的纪律处分，比如警告、罚款、降职、撤职甚至开除等，以此来警示其他员工，维护公司的纪律和风气。

此外，虽然未达到刑事立案标准，但如果行为人违反了行政法规或公司规章制度，行政机关或单位可以依法对其进行行政处罚。行政处罚的种类多样，一般可能包括罚款、吊销执照、责令停产停业等 ，不过具体的种类和力度要根据实际情况确定。

另外，若所涉行为虽未满足职务侵占犯罪的立案标准，但符合侵占罪的立案条件，被侵占人仍可依法向当地人民法院提出刑事诉讼请求。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑 、 拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。