老板长期没有货给工人该怎么办？

当老板长期没有货给工人时，从法律角度来看，这涉及到用人单位与劳动者之间的权利义务关系。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。老板没有货给工人做，可能导致工人无法正常工作获取足额工资，这可能违反了当初签订劳动合同时的约定。

其次，《工资支付暂行规定》第十二条指出，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。也就是说，如果因为老板没有货，导致工厂停工停产，在一个工资支付周期内，老板要按照劳动合同的标准给工人发工资。超过一个工资支付周期后，若工人有正常劳动，工资不能低于当地最低工资标准；若工人没提供正常劳动，也要按照国家规定处理。

在这种情况下，工人可以先和老板进行友好协商。跟老板说明情况，了解没有货的原因以及后续的安排，同时要求老板按照法律规定支付工资。如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为进行处罚。工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，工人还可以向人民法院提起诉讼。