交通事故工伤5级该如何赔偿？

首先，我们来了解一下什么是交通事故工伤。交通事故工伤是指在上下班途中或因工作外出等与工作相关的活动中，发生了交通事故，并且符合工伤认定的条件，被认定为工伤的情况。

对于交通事故工伤5级的赔偿，赔偿项目和标准主要依据《工伤保险条例》以及相关法律法规。

从赔偿项目来看，主要包括以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三是如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，在赔偿流程方面，一般需要先进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果和相关规定，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。需要注意的是，不同地区可能会在具体的赔偿标准和流程上存在一定差异。所以在处理交通事故工伤赔偿问题时，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。