question-icon 上下班途中发生交通事故负主要责任,单位不赔付吗?

我在上下班途中遭遇了交通事故,交警认定我负主要责任。现在我想让单位给点赔付,可又不太确定这种情况单位有没有责任。我不太懂法律,就想问问大家,像我这种在上下班途中出事故还负主要责任的,单位是不是就不用赔付了?
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  • #工伤认定
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在上下班途中发生交通事故且负主要责任的情况下,单位是否赔付需要分情况来看。 首先,我们来了解一下工伤保险的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里明确指出了认定工伤需要满足“非本人主要责任”这一条件。也就是说,如果在交通事故中,员工被认定为负主要责任,那么通常是不符合工伤保险认定条件的,单位也就不需要承担工伤保险赔付责任。 不过,这并不意味着单位在任何情况下都无需承担责任。如果单位存在其他过错,比如单位安排的工作时间过长、劳动强度过大,导致员工疲劳驾驶从而引发交通事故,那么员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定,要求单位承担相应的侵权赔偿责任。单位的过错行为与员工发生交通事故之间存在因果关系,单位就需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。 此外,如果员工与单位签订的劳动合同或者单位的规章制度中,有关于在上下班途中发生意外事故给予一定补偿的规定,那么员工可以按照合同或制度的约定,要求单位给予相应的赔付。这就需要员工仔细查看合同和制度的具体条款,以确定自己是否符合获得补偿的条件。 综上所述,在上下班途中发生交通事故负主要责任时,一般情况下单位无需承担工伤保险赔付责任,但如果单位存在其他过错或者有相关约定,员工仍有可能要求单位进行赔付。

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