离职两个月了工资还一直在发是怎么回事？

离职两个月工资还一直在发，这种情况有可能是公司的财务管理出现了问题。例如公司之前的工资发放流程走完了，但没注意到您已经离职，所以继续打款；也可能是人事部门没有及时将您的离职情况上报给财务部门。

从法律角度来看，根据《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司在您离职两个月后还发工资，首先要判断这些工资是不是您应得的。如果是解除劳动合同的经济补偿、竞业限制的经济补偿或补发的工资、提成等，那就是您应得的款项 。但要是公司误发的，那就属于“不当得利”。

不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。在这种情况下，尽管可能责任不在您身上，但原公司是有权利向您讨回这笔钱的。所以，建议您先和公司进行沟通，弄清楚工资发放的具体原因。如果确实是误发，从法律责任方面来说，虽然一般不会涉及刑事责任，但如果公司要求返还而您拒不返还，公司可以通过民事诉讼等法律途径来维护自身权益。

相关概念：

不当得利：就是没有合法依据，一方获利而使另一方利益受损的情况。