失业金和退社保是否有冲突？

失业金和退社保是否冲突需要从多个方面来分析。首先我们来了解一下失业金和退社保的概念。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。而退社保一般指的是退保，即停止缴纳社保，并将个人账户中的储存额一次性支付给本人。

从法律规定来看，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果失业人员想要领取失业金，前提是要满足这些条件。

而对于退社保，根据《社会保险法》规定，一般情况下，社保是不可以随意退还的，只有在一些特定情形下才可以办理退保，比如达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意继续缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的；参保人员出国定居等。

如果失业人员选择退社保，在退还养老保险时，意味着停止了养老保险的缴纳。而领取失业金期间，是需要处于失业且参保状态的。如果退了社保，可能会影响到失业金的领取资格。因为一旦退保，失业保险的参保状态也会发生变化，可能就不符合领取失业金的条件了。所以，从这个角度来看，失业金和退社保是存在一定冲突的。但如果是符合社保退保的法定情形，并且在退保前已经满足了领取失业金的条件，已经在正常领取失业金了，那么退保一般不会对已经领取的失业金产生影响。不过这种情况相对比较特殊。总之，在考虑退社保和领取失业金的问题时，一定要谨慎，充分了解相关法律规定和政策，避免给自己带来不必要的损失。