单位交了十二年的社保，辞职后有失业金吗？

失业金，也就是失业保险金，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。当劳动者失业了，没了收入，这笔钱可以保障他们在一定时间内的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

从您的情况来看，单位交了十二年的社保，满足了“所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”这一条件。但关键在于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，主动辞职通常被认定为是因本人意愿中断就业。这种情况下，不符合领取失业保险金的条件。

不过，如果存在一些特殊情形，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，导致您辞职，这种情况在法律上有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”。在这些情况下，您就有机会领取失业金。

所以，正常主动辞职不能领取失业金。要是有上述特殊情况，您可以收集相关证据，去当地的社保经办机构说明情况，申请领取失业金。