法院厅长判决不公平属于什么行为？

在司法体系中，法院厅长判决不公平是一个严肃且复杂的问题，可能涉及多种不同性质的行为。

首先，如果是因为厅长业务能力不足、对法律条文理解有误或者工作疏忽大意等原因，导致判决结果出现偏差，这可能属于工作失误。这种情况下，厅长并非故意违背法律和事实进行判决，只是由于自身业务水平或工作态度问题，使得判决结果没有达到应有的公平公正。比如，可能对案件中的关键证据没有准确认定，或者适用法律条文出现错误。依据《中华人民共和国法官法》的相关规定，法官应当依法履行职责，确保案件得到公正审判。对于因工作失误导致的判决不公，法院内部通常会启动相应的监督和纠错机制，如通过再审程序来纠正错误的判决。

其次，如果厅长是故意违背事实和法律，做出不公正的判决，这就可能涉嫌徇私枉法行为。徇私枉法是指司法工作人员为了个人私利、私情，故意歪曲事实、曲解法律，做出违背法律和事实的判决。比如，接受了一方当事人的贿赂、人情请托等，从而偏袒一方当事人。《中华人民共和国刑法》第三百九十九条明确规定，司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，构成徇私枉法罪，将受到相应的刑事处罚。

此外，如果厅长在判决过程中存在滥用职权的行为，超越法律赋予的职权范围进行判决，这也会导致判决不公平。滥用职权是指国家机关工作人员违反法律规定的权限和程序，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。依据相关法律规定，滥用职权的行为同样要承担相应的法律责任，可能包括行政处分甚至刑事处罚。

当当事人认为法院厅长判决不公平时，可以通过合法的途径来维护自己的权益。比如在规定的上诉期限内向上一级法院提起上诉，要求对案件进行重新审理；也可以向法院内部的纪检监察部门或者同级人民检察院反映情况，启动相应的监督和调查程序。