职工薪酬纳税调整的工会经费该怎么算?
我是一家公司的财务人员,在做职工薪酬纳税调整时,对于工会经费的计算不太清楚。不知道具体的计算方法是什么,依据什么标准来算,希望能得到专业的解答,以便准确完成纳税调整工作。
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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。在职工薪酬纳税调整中,工会经费的计算是有明确规定的。 首先,根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。这里的工资、薪金总额,是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 具体计算工会经费时,公式为:允许扣除的工会经费限额 = 工资、薪金总额 × 2%。例如,某企业在一个纳税年度内实际发放的工资、薪金总额为100万元,那么该企业允许扣除的工会经费限额就是100万 × 2% = 2万元。 如果企业实际拨缴的工会经费小于或等于这个限额,那么按照实际拨缴的金额在企业所得税前扣除;如果实际拨缴的工会经费超过了这个限额,超过部分就不能在当期企业所得税前扣除,需要进行纳税调整增加应纳税所得额。 另外,企业拨缴的工会经费,需要取得合法有效的工会经费专用收据或者代收凭据,才能在企业所得税前扣除。如果没有取得合法有效的凭证,即使实际拨缴了工会经费,也不能在企业所得税前扣除。

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