职工薪酬纳税调整的工会经费该怎么算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。在职工薪酬纳税调整中，工会经费的计算是有明确规定的。

首先，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额，是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

具体计算工会经费时，公式为：允许扣除的工会经费限额 = 工资、薪金总额 × 2%。例如，某企业在一个纳税年度内实际发放的工资、薪金总额为100万元，那么该企业允许扣除的工会经费限额就是100万 × 2% = 2万元。

如果企业实际拨缴的工会经费小于或等于这个限额，那么按照实际拨缴的金额在企业所得税前扣除；如果实际拨缴的工会经费超过了这个限额，超过部分就不能在当期企业所得税前扣除，需要进行纳税调整增加应纳税所得额。

另外，企业拨缴的工会经费，需要取得合法有效的工会经费专用收据或者代收凭据，才能在企业所得税前扣除。如果没有取得合法有效的凭证，即使实际拨缴了工会经费，也不能在企业所得税前扣除。