question-icon 单位办理退休,次月需要支付工资吗?

我在单位工作多年,马上就要办理退休了。我想了解一下,单位给我办理退休手续后,次月还需不需要给我支付工资呢?我担心到时候工资这块会出问题,影响我的生活,所以想提前搞清楚这个情况。
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  • #退休工资
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首先,我们来明确退休和工资支付的概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。工资则是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 当劳动者达到法定退休年龄,并办理了退休手续后,从次月起开始享受基本养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,从办理退休的次月起,劳动者的收入来源由原来的工资转变为基本养老金。 而对于单位来说,一旦员工办理了退休手续,双方的劳动关系就自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。既然劳动关系已经终止,单位也就没有义务再向退休员工支付工资。 不过,如果在办理退休手续过程中出现延迟,导致员工在退休次月未能及时领取到养老金,单位是否需要支付工资要根据具体情况判断。如果是单位原因导致退休手续办理延迟,那么在延迟期间,单位可能需要按照原工资标准支付工资。但如果是社保部门等其他原因导致延迟,单位通常没有支付工资的义务。 所以,一般情况下,单位办理退休后次月不需要支付工资,员工将开始领取养老金。但具体情况还需结合实际办理过程中的各种因素来确定。

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