私企老板无照经营欠薪，是否可以向老板或其挂靠的企业请求赔偿？

在现实生活中，私企老板无照经营还拖欠员工工资的情况时有发生，遇到这种情况，员工是可以向老板或其挂靠的企业请求赔偿的。下面为你详细解读。

首先，我们来了解一下无照经营和欠薪的概念。无照经营，简单来说就是没有依法取得营业执照就开展经营活动。而欠薪就是用人单位没有按照约定的时间和金额支付劳动者工资。这两种行为都是违反法律规定的。

根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。当私企老板无照经营欠薪时，劳动者就属于其合法权益受到侵犯的情况，有权利进行投诉举报。

同时，《劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，无照经营的老板作为出资人，需要对劳动者的工资等权益负责。

另外，如果无照经营的老板挂靠了其他企业，那么劳动者也可以向被挂靠企业请求赔偿。因为被挂靠企业允许无照经营者以其名义进行经营活动，存在一定的过错。依据相关法律原则和司法实践，被挂靠企业需要对挂靠人的经营行为承担连带责任。也就是说，劳动者既可以要求老板赔偿，也可以要求被挂靠企业赔偿，也可以同时要求二者共同承担赔偿责任。

劳动者遇到私企老板无照经营欠薪的情况时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。可以先与老板或被挂靠企业协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。