未签装修合同装修工人受伤，需要赔偿吗？

在未签订装修合同的情况下装修工人受伤，是否需要赔偿需要分情况来看。

首先，我们需要明确不同法律关系下的责任承担问题。如果装修工人与业主之间构成雇佣关系，雇佣关系通俗来讲，就是一方（雇主）出钱让另一方（雇员）为自己做事，雇员按照雇主的要求完成工作。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果装修工人是受业主直接雇佣来进行装修工作，在工作中受伤，业主需要根据自己的过错程度来承担责任。比如业主提供了有安全隐患的工具或者场地，导致工人受伤，那么业主就有过错，需要承担相应赔偿责任。

若业主是将装修工程承包给装修公司，即便没有书面合同，但存在事实上的承包关系。在这种情况下，装修工人一般是装修公司的员工或者与装修公司有雇佣关系。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以装修工人在工作中受伤，通常由装修公司承担赔偿责任，业主一般不需要承担赔偿责任。

要是业主将装修工程发包给没有相应资质或者安全生产条件的个人，这种行为本身是存在过错的。根据相关司法解释，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这意味着业主可能要和承包的个人一起对受伤工人承担赔偿责任。

在未签订装修合同装修工人受伤的情形下，不能一概而论地确定业主是否需要赔偿，要结合具体的法律关系、各方的过错程度等因素来综合判断。如果遇到此类纠纷，建议及时咨询专业律师，通过合法途径解决问题。