工资未在给钱日期发放，已经五个月不给了算拖欠工资吗？

算的，这种情况属于拖欠工资。所谓拖欠工资，简单来说，就是用人单位没有按照和员工约定好的日期支付工资。在咱们日常生活里，工资就像是咱们劳动的“报酬果实”，用人单位有义务按时把这个“果实”交到咱们手里。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位支付工资的基本要求，按月支付并且不能无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第七条也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

你这种工资五个月都没发的情况，很明显违反了上述法律规定。你可以先和单位友好协商，要求他们尽快支付工资。要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。你还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。