工资未在给钱日期发放,已经五个月不给了算拖欠工资吗?
我的工资没在约定日期发,到现在已经五个月没给我工资了,我不太确定这算不算拖欠工资。我就想知道这种情况在法律上是怎么认定的,我该怎么维护自己权益呢?
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算的,这种情况属于拖欠工资。所谓拖欠工资,简单来说,就是用人单位没有按照和员工约定好的日期支付工资。在咱们日常生活里,工资就像是咱们劳动的“报酬果实”,用人单位有义务按时把这个“果实”交到咱们手里。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位支付工资的基本要求,按月支付并且不能无故拖欠。同时,《工资支付暂行规定》第七条也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 你这种工资五个月都没发的情况,很明显违反了上述法律规定。你可以先和单位友好协商,要求他们尽快支付工资。要是协商没有结果,你可以向劳动监察部门投诉,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。你还可以申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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