自愿离职、自动离职有失业金吗？

失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在失去工作收入的这段时间里维持基本生活。

要搞清楚自愿离职、自动离职是否能领取失业金，我们得先看看领取失业金需要满足哪些条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面，“非因本人意愿中断就业”是关键条件。自愿离职、自动离职通常是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，这种情况一般就不属于“非因本人意愿中断就业”。所以，从法律规定上来说，自愿离职、自动离职的人员往往不符合领取失业金的条件。

不过，也有一些特殊情况。如果用人单位存在违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者为了维护自己的合法权益而主动解除劳动合同，这种情况下虽然表面上是劳动者主动离职，但实际上是由于用人单位的过错导致的，在法律上可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，也就有可能符合领取失业金的条件。

如果不确定自己的情况是否能领取失业金，建议到当地的社会保险经办机构进行详细咨询，他们会根据具体情况进行审核和解答。