拖欠工资达到多少金额可以仲裁立案?
我被公司拖欠工资了,不知道拖欠工资要达到多少钱,才可以去申请劳动仲裁立案。我很需要这笔工资来维持生活,想尽快解决这个事,所以想了解一下金额标准。
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在我国,劳动仲裁对于拖欠工资的立案并没有明确的金额限制。也就是说,无论用人单位拖欠劳动者工资的数额是多少,劳动者都有权向劳动仲裁机构申请仲裁立案。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径,当劳动者与用人单位之间因工资支付等问题产生纠纷时,就可以通过这种方式来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这里所提到的劳动报酬,就包含了工资。 所以,只要用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者就可以收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请。劳动仲裁机构会根据实际情况进行审查,并决定是否受理该案件。这一规定体现了法律对劳动者权益的保护,无论工资拖欠数额大小,劳动者都能通过合法途径来追讨应得的劳动报酬。

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