拖欠工资可以向检察院起诉，还是向法院起诉呢？

在遇到拖欠工资的情况时，我们首先要明确检察院和法院的不同职责。检察院主要承担法律监督等职能，通常情况下，不会直接受理劳动者因被拖欠工资而提起的起诉。而法院是负责审理各类民事、刑事、行政案件的司法机关，劳动者追讨工资的案件属于民事案件范畴，所以一般是向法院起诉来解决。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当用人单位违反这一规定时，劳动者可以采取合法途径维护自己的权益。

在向法院起诉之前，还有一些前置的步骤。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动者通常需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁结果不服时，才可以向法院起诉（但对于一些小额工资争议等情况，有特殊规定可直接向法院起诉）。

所以，总结来说，拖欠工资一般不能向检察院起诉，而是要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不满意再向法院起诉，以此来追讨自己应得的工资。