刑释无罪人员有怎样的工资待遇？
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刑释无罪人员的工资待遇问题涉及到国家赔偿以及原单位的相关处理等多个方面。下面我们来详细了解。首先，我们需要明确几个关键的法律概念。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。对于刑释无罪人员来说，他们在被错误羁押期间人身自由受到限制，经济上也遭受了损失，有权获得相应的赔偿。《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条规定，行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（二）对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；（三）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的。这意味着，刑释无罪人员符合上述情形时，国家应当给予赔偿。赔偿的计算标准，依据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。对于刑释无罪人员在原单位的工资待遇问题，如果是公职人员，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员被错误采取强制措施、被宣告无罪后，会根据具体情况恢复工资待遇等。一般来说，会补发被错误羁押期间的工资。对于企业等其他单位的员工，虽然没有专门针对此类情况的统一法律条文，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律精神，员工被错误羁押属于非因本人原因无法正常提供劳动。如果员工与单位的劳动合同仍然有效，单位应当恢复劳动关系，补发相应的工资。不过具体情况可能因单位的规章制度以及与员工的协商情况而有所不同。刑释无罪人员在工资待遇方面既有国家赔偿的保障，又在原单位有一定的权益维护依据。但在实际操作中，可能会面临一些复杂的情况，刑释无罪人员可以通过合法的途径，如申请国家赔偿程序、与原单位协商等方式来维护自己的权益。如果遇到问题，也可以寻求专业的法律帮助。
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