回家应征期间工资是否应当照发?
我收到了应征通知,需要回家参加应征。但我现在有工作,担心回家应征期间公司会扣我工资。我想知道在法律上,回家应征期间工资是不是应当照发呢?
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回家应征期间工资应当照发。从法律层面来看,这是有明确规定的。 首先,《征兵工作条例》中有相关规定,它保障了应征公民在履行兵役义务过程中的合法权益。当公民接到征兵通知,需要回家参加应征相关活动时,这是公民响应国家号召、履行国防义务的体现。国家为了鼓励公民积极应征入伍,保障公民在应征期间不会因为经济因素而受到阻碍,所以规定了用人单位要保障应征公民的合法权益。 对于工资照发这一要求,从法律意义上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在回家应征期间,虽然劳动者没有在原工作岗位上进行常规的劳动,但这种暂时离岗是因为履行法定义务。用人单位不能以劳动者未正常工作为由克扣工资。这就好比劳动者因为依法参加社会活动,如人大代表履职等情况,用人单位也不能扣工资一样,都是为了保障劳动者的合法权益。 如果用人单位违反规定,在员工回家应征期间扣发工资,员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先与用人单位进行沟通协商,要求其按照法律规定补发工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查处理。员工也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过仲裁来判定用人单位是否违法,并要求其承担相应的法律责任。 总之,回家应征期间工资照发是法律赋予应征公民的权利,用人单位应当严格遵守相关法律规定,保障员工的合法权益。

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