试工期间是否有工资？

试工期间是有工资的。下面从不同方面来为您详细解释。

首先，试工也是劳动者为用人单位提供劳动的过程。从法律概念上来说，只要劳动者按照用人单位的要求，付出了一定的劳动，用人单位就应该支付相应的报酬。这就好比您去帮别人干活，对方不能因为是“试”着让您干，就不付给您工钱。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试工期间的劳动同样属于劳动者应得报酬的劳动范畴，用人单位没有理由不支付工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。虽然试工和试用期概念不完全相同，但在支付工资的原则上是相通的，都强调了劳动者付出劳动就应获得相应报酬。

再者，从公平合理的角度来看，劳动者在试工期间也为用人单位创造了价值，可能是参与了一些工作任务，或者为单位的业务运转贡献了自己的时间和精力。如果用人单位以试工为由不支付工资，这显然对劳动者是不公平的。所以，试工期间用人单位应该支付工资，若遇到不支付工资的情况，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。