刑法对职务侵占罪有哪些新规定？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。刑法对职务侵占罪的新规定主要体现在以下几个方面：

首先，在定罪情节方面，新增了“数额特别巨大”的定罪情节，使得定罪情节从原来的两档增加至三档。这意味着对于不同程度的职务侵占行为，法律有了更细致的区分和界定。

其次，在量刑方面，最高法定刑从十五年有期徒刑提高到无期徒刑。同时，有期徒刑的界分点也从五年变更为三年、十年。这种调整体现了法律对职务侵占行为的更严厉打击态度，根据侵占数额和情节的不同，犯罪者将面临更重的刑罚。

再者，附加刑方面也有所调整和新增。删除了原有“数额巨大”量刑档次中“没收财产”的规定，三个档次均新增“罚金”的规定且与主刑采取“并科式”适用方式。这表明法律不仅注重对犯罪者自由的限制，也注重对其经济上的惩罚，以剥夺其再犯罪的经济能力。

最后，在犯罪主体方面，将“公司、企业或者其他单位的人员”修改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”。虽然看似只是措辞上的变化，但更准确地界定了犯罪主体的范围。

这些新规定的法律依据主要体现在《刑法修正案十一》以及相关司法解释中。这些规定的实施，进一步完善了我国刑法对职务侵占罪的规制，增强了法律的威慑力，有利于保护公司、企业和其他单位的财产权益，维护市场经济秩序。