三重制度保障具体是什么？

由于您没有明确指出“三重制度保障”具体所涉及的法律领域，不同领域可能存在不同的“三重制度保障”内容。下面为您列举一些常见的情形。

在医保领域，三重制度保障通常是指基本医疗保险、大病保险和医疗救助。基本医疗保险是国家为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。它能为参保人员提供最基础的医疗费用报销。

大病保险是在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排。其目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。虽然没有统一的专门法律条文对其进行规定，但它是国家医疗保障体系的重要组成部分。

医疗救助是指国家和社会针对那些因为贫困而没有经济能力进行治病的公民实施专门的帮助和支持。《社会救助暂行办法》规定了医疗救助的对象和方式等内容，为困难群众提供了兜底保障。

在安全生产领域，也可能存在三重制度保障，比如安全生产责任制、安全生产许可制度和安全生产监管制度等。安全生产责任制明确了生产经营单位各级负责人、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任。《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产许可制度是指企业进行生产前，应当依照规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证，并提供相关文件、资料。《安全生产许可证条例》对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全生产许可制度。安全生产监管制度则是政府相关部门对生产经营单位的安全生产工作进行监督管理，确保企业遵守安全生产法律法规。

总之，“三重制度保障”需结合具体的法律领域和实际情况来准确理解其含义和内容。