单位犯罪的两罚原则是什么？

单位犯罪的两罚原则，简单来说，就是在单位犯罪时，不仅要对单位进行处罚，还要对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。这是一种双管齐下的处罚方式，目的是全面打击单位犯罪行为。

从法律依据来看，《中华人民共和国刑法》第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”这明确了两罚原则是单位犯罪处罚的一般原则。

对于单位的处罚，通常是判处罚金。罚金的数额会根据犯罪的性质、情节以及危害程度等因素来确定。例如，在一些经济犯罪中，会根据犯罪涉及的金额、非法所得等情况来裁量罚金的具体数额。

而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要判处刑罚。这里的刑罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑。具体适用哪种刑罚，要依据他们在犯罪中所起的作用、犯罪情节的轻重等因素来判定。比如，在单位走私犯罪中，单位的法定代表人如果是主要策划者，那么他就要承担较重的刑事责任；而普通员工如果只是按照上级要求参与了部分环节，其责任相对较轻。

不过，也存在特殊情况。如果刑法分则或者其他法律对单位犯罪有特别规定的，就依照这些特别规定来处理。这些特别规定可能是只处罚单位，或者只处罚相关责任人员。所以，在具体判断单位犯罪的处罚时，要结合具体的法律条文和案件实际情况。