哪些情况不属于工伤？

在了解哪些情况不属于工伤之前，我们先简单了解一下工伤的概念。工伤，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

那么，哪些情况不属于工伤呢？根据《工伤保险条例》第十六条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

第一，故意犯罪的。这意味着如果员工是因为故意实施犯罪行为而受伤，就不能认定为工伤。比如说，员工在工作时间内为了谋取私利故意去盗窃，在盗窃过程中受伤，这种情况就不能算工伤。因为犯罪行为本身是违反法律和社会公共秩序的，不能让工伤保险为这种行为‘买单’。

第二，醉酒或者吸毒的。当员工处于醉酒或吸毒状态时，其行为能力和自我控制能力会受到严重影响，工作中的危险性也会大大增加。如果员工在醉酒或吸毒后在工作中受伤，是不能认定为工伤的。例如，员工在上班前喝了大量酒，在工作时因为意识不清摔倒受伤，这种情况就不符合工伤认定条件。

第三，自残或者自杀的。自残和自杀是员工主观故意对自己造成伤害的行为，与工作本身没有直接关联。工伤保险的目的是保障因工作原因受到伤害的员工，而不是为自残或自杀行为提供保障。比如，员工因为个人生活中的挫折在工作场所内自杀，这显然不能认定为工伤。

总之，只有在排除了这些不属于工伤的情形后，才能按照《工伤保险条例》的其他规定来判断是否属于工伤。如果劳动者对工伤认定有异议，可以通过合法途径维护自己的权益。