公司窃取员工微信聊天记录犯什么罪？

公司窃取员工微信聊天记录这种行为是违法的，至于是否构成犯罪要分情况来看。

首先，这一行为侵犯了员工的隐私权。《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。微信聊天记录属于员工的私密信息，公司未经员工同意窃取查看，就侵害了员工的隐私权。在这种情况下，员工可以要求公司停止侵害、赔礼道歉，如果造成了精神损害等后果，还能要求赔偿损失。

其次，如果公司窃取员工微信聊天记录后，将这些记录出售或提供给他人，情节严重的话，可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的侵犯公民个人信息罪。根据刑法第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。这里说的情节严重，比如大量出售员工信息、导致员工遭受重大经济损失或精神伤害等情况。

另外，如果公司只是窃取员工微信聊天记录但没有出售等进一步行为，虽然不构成侵犯公民个人信息罪，但依然是侵犯员工隐私权的违法行为，员工可以通过民事途径来维护自己的权益。

相关概念：

隐私权：就是个人有权利决定自己的私人生活不被别人随便打扰，私人信息不被别人随便知道。

侵犯公民个人信息罪：指的是违反国家规定，把公民个人的信息通过出售、提供等方式给别人，情节严重就构成这个罪。