question-icon 遇到职场性骚扰属于什么罪行?

我在公司工作时,遭遇了同事的性骚扰,心里很害怕也很愤怒。我想知道这种职场性骚扰在法律上属于什么罪行,我该怎么维护自己的权益,希望了解一下相关的法律规定。
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  • #职场性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

职场性骚扰并不一定直接构成某一具体的罪行,它可能涉及多种不同的法律情形。 从民事层面来看,职场性骚扰侵犯了他人的人格权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着,如果遭遇职场性骚扰,受害人可以要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害等民事责任。 从行政层面来说,如果性骚扰行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可以对骚扰者进行处罚。比如该法第四十二条规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 而在刑事层面,当性骚扰行为达到一定严重程度时,可能构成犯罪。例如,如果性骚扰行为涉及强制猥亵、侮辱他人,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 所以,职场性骚扰可能根据具体的行为方式和严重程度,分别适用不同的法律规定。当遭遇职场性骚扰时,受害人要及时收集证据,通过合法途径维护自己的权益。

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