就业和社会保障岗位是做什么的？

就业和社会保障岗位在社会民生领域发挥着至关重要的作用，其涵盖了就业促进、社会保险等多个方面的工作内容。

在就业促进方面，该岗位主要负责就业政策的宣传与落实。比如，国家出台了一系列鼓励企业吸纳就业困难人员的政策，像给予社保补贴等，这个岗位的工作人员就需要将这些政策准确地传达给企业和相关人员，确保政策能够落地实施。同时，还要开展就业服务工作，包括收集和发布就业信息，为求职者和用人单位搭建沟通的桥梁。例如，组织招聘会，让求职者有更多的就业机会，也帮助用人单位找到合适的人才。此外，还会对就业困难人员进行帮扶，了解他们的就业需求和困难，提供针对性的就业指导和援助，如职业技能培训推荐等。

在社会保障方面，工作主要围绕社会保险展开。工作人员需要负责社会保险的参保登记、缴费核定等工作。这意味着要帮助企业和个人办理社保开户手续，确定他们应该缴纳的社保费用金额。还要做好社保待遇的审核与发放工作。以养老金为例，要审核退休人员的资格条件，计算养老金待遇，并确保按时足额发放。同时，对社保基金进行管理和监督，保障基金的安全和合理使用，防止出现基金被挪用等情况。

依据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，这些工作都有明确的法律规范和要求。《就业促进法》为就业促进工作提供了法律依据和保障，确保就业政策的制定和实施合法合规。《社会保险法》则对社会保险的各个方面进行了详细规定，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。