社保包含了哪些内容？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活而建立的一种社会保障制度。

社保主要包含以下五个方面的内容：

养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。简单来说，就是我们在工作时每月缴纳一定的养老保险费用，等退休后就可以每月领取养老金，保障我们老年生活的基本开销。

医疗保险：是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。当我们生病去医院看病、买药时，医疗保险可以报销一部分费用，减轻我们的医疗负担。

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。依据《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。比如，在工作中不幸受伤，工伤保险可以支付治疗费用、伤残补助金等。

失业保险：是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。按照《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合一定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。当我们因为非本人意愿失业时，可以领取一定期限的失业金，维持基本生活。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说，女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，保障生育期间的生活和医疗费用支出。