劳动合同到期终止具体是什么意思呢？

劳动合同到期终止，简单来说，就是当劳动合同约定的劳动期限届满时，这份合同所确立的劳动关系就结束了，劳动者和用人单位之间原本依据法律和合同所享有的各项权益以及应承担的责任义务都随之消失。

举个例子，你和公司签了一份为期3年的劳动合同，3年期满后，若没有其他特殊情况，这份合同就自然终止了，双方基于这份合同产生的权利义务关系也就终结了。比如公司不再有义务按照合同约定给你安排工作岗位和支付工资，你也不再有义务按照合同要求为公司提供劳动服务。

这一规定的法律依据是《劳动合同法》第四十四条。该条款明确了劳动合同终止的多种情形，其中就包括劳动合同期满的情况。需要注意的是，劳动合同到期终止并不意味着双方不能再继续合作。如果双方都有意愿，是可以协商续订劳动合同的。

另外，劳动合同到期终止和劳动合同解除是不同的概念。合同解除是在合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为；而到期终止是因为合同约定的期限届满，合同关系客观上结束。