离职后社保交够十五年会怎样？

当离职后社保交够十五年，这在养老保险和医疗保险等方面会有不同的情况。

从养老保险角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，交够十五年是领取养老金的一个基本条件。但这并不意味着交够十五年就不用再交了。养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。如果在离职后有能力继续缴纳社保，之后能领取到的养老金数额会更高。因为养老金的计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。继续缴纳社保，缴费年限增加，缴费工资水平可能提高，这些都会使得养老金待遇提升。

对于医疗保险，不同地区规定不同。部分地区规定男性需累计缴纳医保满25年 - 30年，女性需累计缴纳满20年 - 25年，退休后可享受终身医保待遇。所以，即便养老保险交够十五年，医保可能还未达到当地规定的年限。若停止缴纳社保，在未达到法定退休年龄前，可能无法享受医保报销待遇。若希望退休后能享受终身医保，就需要继续缴纳医保或者以其他方式满足当地医保累计缴费年限要求。

此外，社保中的生育保险、失业保险和工伤保险，在离职后若以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，这三项保险不再缴纳。但生育保险对于女性而言，如果后续有生育需求，在一些地区连续缴纳一定时间才能享受生育津贴等待遇。而失业保险是在满足一定条件下可领取失业金，离职后若断缴则无法继续累积享受失业保险待遇的条件。