公司让员工调岗位,员工不愿意该怎么办?
我在公司工作挺久了,现在公司突然要给我调岗,可我不想去新岗位。我担心不服从安排会有不好的后果,又不知道怎么维护自己的权益。我想了解下这种情况下具体该怎么做?
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当公司让员工调岗位而员工不愿意时,可以参考以下做法: 首先,第一时间向公司提出异议。提出异议的方式有多种,比如口头、发信息、发电子邮件等,但为了便于取证,建议通过邮寄的方式。因为如果超过一个月都没有提出异议,在法律上可能会被认为实际履行生效,即视为员工同意公司的调岗安排。 其次,在公司采取进一步行动前,要收集准备好一些必要的证据。这些证据包括劳动合同、工资条、工资发放记录、考勤记录以及降职降薪的相关证据,例如口头、书面或聊天记录等内容。 然后,如果公司对于员工提出的异议不予理会,员工可以第二次提出要求公司限期改正,也就是再次邮寄提出异议的信件。 最后,如果公司超过3日还不予理会,员工可以直接寄送被迫解除劳动合同的通知书。之后带上相关证据以及几次的通知书,去申请劳动仲裁,并主张公司支付被迫离职的经济补偿金,同时还可以主张公司未足额发放的工资差额、未休年休假、加班费等。 法律依据方面,调岗属于变更劳动合同的情形。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。

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