企业年金缴不满最低年限怎么办？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当企业年金缴不满最低年限时，有以下几种情况和处理方式。

首先，从个人账户归属来看，依据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。也就是说，如果在未缴满最低年限时离职等情况，已归属到个人的企业缴费及其投资收益部分，依然属于职工个人。

其次，关于未归属部分。如果企业缴费及其投资收益还未完全归属个人，那么未归属的部分可能会按照企业年金方案的规定进行处理，一般会归企业所有。

再者，从提取角度。若职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力等符合领取条件的情形时，即使未缴满最低年限，也可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

最后，如果职工在未达到上述领取条件前，除了出境定居等特殊情况外，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。所以，即使企业年金缴不满最低年限，职工依然可以在符合条件时享受一定的权益。