养老保险交的比例过高会怎样？

首先，养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。缴纳比例是指个人和单位按照一定的比例，将工资的一部分缴纳到养老保险基金中。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。不同地区的缴纳比例可能会有所差异，但通常都有一个明确的范围。

如果养老保险交的比例过高，从个人角度来看，短期内可能会减少到手的工资收入。因为缴纳比例提高意味着从工资中扣除的金额增多，可支配的现金就相应减少。

不过，从长远来看，缴纳比例高也有好处。养老金待遇的计算通常与缴费基数和缴费年限相关。缴费基数越高，在达到法定退休年龄后，每月领取的养老金数额可能也会相对较高。因为养老金的计算一部分是基础养老金，它与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；另一部分是个人账户养老金，它是个人账户储存额除以计发月数得出的。缴纳比例高，个人账户储存额就会增加，相应的个人账户养老金也会增多。

然而，如果单位擅自提高缴纳比例，超过了当地规定的标准，这是不符合法律规定的。单位可能会面临劳动行政部门的责令改正和罚款等处罚。劳动者也有权要求单位按照规定的比例缴纳养老保险费，并要求返还多缴纳的部分。所以，当发现缴纳比例过高时，建议及时与单位沟通，或者向当地社保部门咨询，以确保自身权益不受侵害。