工厂叉车伤人责任该如何划分?
在工厂上班时,看到有叉车伤人的情况发生。不太清楚这责任到底怎么算,是开叉车的人负责,还是工厂承担,还是受伤的人自己也有责任呀?就想具体了解下这方面划分责任的规则。
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工厂叉车伤人责任的划分确实比较复杂,需要综合多方面因素来判断。 首先,如果开叉车的驾驶员是企业员工,在执行工作任务过程中伤人,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这是因为员工是代表单位进行工作,单位要对其行为负责。比如正常生产操作中叉车撞到人,一般就由用人单位承担赔偿责任 。不过,如果该员工存在故意或者重大过失,用人单位承担侵权责任后,可以向该员工追偿。 其次,要是叉车驾驶员属于个人雇佣,那么雇主需承担赔偿责任。这是因为雇主与驾驶员形成了劳务关系,根据法律规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 另外,叉车所属单位对叉车的管理存在疏漏,也可能要担责。比如未进行定期维护保养导致叉车故障引发事故,或未对驾驶员进行充分的培训和管理。而如果行人自身存在过错,如在禁止叉车行驶的区域行走等,行人也可能需承担部分责任。 对于此类事故的调查和责任认定工作,通常由安全生产监督管理部门或者劳动监察机构负责,他们会根据相关法律法规以及事故现场的实际情况来公正判断。在双方就赔偿事宜产生争议时,可先进行友好协商解决;如无法达成共识,可选择向当地法院提起诉讼。

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