装卸过程中发生事故该如何进行责任划分？

在装卸过程中发生事故，责任划分需要综合多方面因素来确定。

首先，合同约定很关键。如果有相关合同，要看合同里对于运输或卸货由谁负责，以及对责任承担方式是怎么规定的 。比如合同明确装卸工作由某一方负责，那么这一方在履行职责过程中出现问题，通常就要承担相应责任。

其次，受伤原因和过错程度也非常重要。比如在雇佣关系里，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。要是装卸工在工作时受伤，一般来说雇主可能要对其人身损害进行赔偿；要是被认定为工伤，还能享受工伤保险待遇。像《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。

另外，如果是在运输合同中卸货发生受伤情况，一看合同约定，二看受伤原因和过错程度。承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任；承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。

总之，装卸过程中发生事故的责任划分较为复杂，要综合合同约定、受伤原因、过错程度等多方面因素判断，不同情况责任归属不同。