按国家规定，购买社保是入职就缴纳吗？
我刚入职一家新公司，听同事说公司一般要试用期过了才给买社保。但我不太确定，想问问按照 国家规定，是不是入职就得缴纳社保呢？要是公司试用期不给交社保，这合法不？
张凯执业律师
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从法律规定来说，按国家规定，购买社保确实是入职就需要缴纳的。
这里涉及到“社会保险”这个概念，社会保险就是国家给大家提供的一种保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它可以在大家遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，给予一定的物质帮助。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，其实就是劳动者入职用人单位开始工作的那一天。也就是说，从你入职的那刻起，单位就有义务为你办理社保相关事宜，并且最晚要在三十日内完成。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，试用期也是属于劳动关系存续期间，单位不能以处于试用期为由，不给员工缴纳社保。如果单位没有按照规定为员工缴纳社保，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，员工可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。