企业和个人的养老保险扣缴比例是多少？

养老保险扣缴比例涉及企业和个人两方面，下面为您详细介绍。

首先，我们来解释一下养老保险。养老保险是一种社会保险制度，目的是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。

对于企业的养老保险扣缴比例，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%。不过，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。比如，有些经济发展较好、养老基金储备充足的地区，企业缴费比例可能相对低一些；而一些养老负担较重的地区，企业缴费比例可能会接近20%。

再看个人的养老保险扣缴比例。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。这里的本人缴费工资是指个人上一年度月平均工资。一般来说，个人缴费工资有上下限规定。上限通常是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果个人工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。

例如，小李月工资为5000元，当地规定企业养老保险扣缴比例为16%，那么企业每月为小李缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元；小李个人每月缴纳的养老保险费用为5000×8% = 400元。