职工养老保险缴费比例是多少？

职工养老保险缴费比例是指企业和职工个人在缴纳养老保险费用时各自需要承担的份额。它关乎到每个职工未来的养老保障水平，明确缴费比例对于职工了解自身权益和企业履行义务都十分重要。

从全国普遍规定来看，企业和职工个人的缴费比例有着大致的框架。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

一般情况下，企业缴费比例通常是在职工工资总额的16%左右。这部分费用是企业为职工提供的养老保障投入，会进入到基本养老保险统筹基金中。统筹基金就像是一个大池子，用于支付当前退休人员的养老金等各项养老保险待遇。

而职工个人的缴费比例一般是本人工资的8%。这部分费用会直接记入职工的个人账户，就相当于为职工自己存了一笔养老钱。个人账户里的钱会随着时间不断积累，等职工退休后，会按照一定的方式发放给职工。

不过需要注意的是，职工养老保险缴费比例并非全国完全统一。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、养老保险基金收支状况等因素进行适当调整。有些经济发达地区，企业的缴费比例可能会略低于16%；而在一些经济欠发达或者养老保险基金压力较大的地区，企业缴费比例可能会有所上浮，但上下浮动的幅度一般不会太大。

此外，灵活就业人员参加职工基本养老保险的，缴费比例一般是20%，其中8%记入个人账户，12%记入基本养老保险统筹基金。这是因为灵活就业人员没有用人单位为其分担部分费用，所以需要个人承担相对较高的缴费比例。