假如医保公司不缴纳医保该怎么办？

当遇到医保公司（这里应是用人单位）不缴纳医保的情况，我们可以从多个方面来认识和解决。

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，为职工缴纳医保是用人单位的法定义务，不缴纳就属于违法行为。

其次，用人单位不缴纳医保会给职工带来诸多不利影响。医保是为了保障职工在患病时能够享受到医疗费用的报销，如果单位不缴纳，职工在看病就医时就无法正常使用医保报销，这会增加职工的医疗费用负担。例如，原本可以通过医保报销大部分费用的疾病治疗，由于单位未缴纳医保，职工可能需要自己承担全部费用。

那么，当遇到这种情况时，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先与用人单位进行沟通协商，向单位说明缴纳医保是其法定义务，要求单位及时补缴。很多时候，可能是由于单位的疏忽或者流程问题导致未缴纳，通过友好沟通可以解决问题。

如果与单位沟通后问题仍未解决，职工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉。这些部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，一旦查实单位存在不缴纳医保的违法行为，会责令用人单位限期改正。

此外，职工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。如果因为单位未缴纳医保给自己造成了经济损失，例如无法报销的医疗费用等，职工可以要求单位进行赔偿。