有法律规定不得录用为公务员的其他情形会怎样？

在公务员录用方面，对于有法律规定不得录用为公务员的其他情形这种情况，是有着明确规定和相应处理方式的。

首先，我们来解释一下相关法律概念。公务员录用是指国家机关按照一定的标准和程序，从符合条件的人员中选拔担任公务员职务的过程。而“法律规定不得录用为公务员的其他情形”，是一个兜底条款。这意味着除了一些明确列举的不得录用的情况外，其他法律中规定的不适合担任公务员的情形也涵盖在内。

依据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。这里的第五项就是我们所说的兜底条款。例如，如果其他法律规定，有严重违反特定行业规范且情节恶劣的人员不得录用为公务员，那么这类人员就会受到该规定的限制。

当报考者存在法律规定不得录用为公务员的其他情形时，在公务员录用的考察环节，招录机关会进行严格审查。一旦发现报考者有此类情形，招录机关有权根据规定，取消其录用资格。这是为了保证公务员队伍的整体素质和形象，确保公务员能够依法履行职责，维护公共利益和社会秩序。所以，对于想要报考公务员的人员来说，需要了解各方面的法律规定，避免出现因为这些“其他情形”而失去录用机会的情况。