有法律规定不得录用为公务员的其他情形的会怎样？

在我国，公务员的录用是有严格规定的。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员录用等相关事宜的重要法律。其中规定，存在法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，是不可以被录用为公务员的。

这里所说的“法律规定不得录用为公务员的其他情形”，并不是一个模糊宽泛、随意界定的概念。它是指除了《公务员法》明确列举的如曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职等情形之外，其他由法律专门规定的不能录用为公务员的情况。这些“其他情形”的规定通常是在其他相关的专门法律里，是根据不同领域、不同行业的特殊要求来确定的。

例如，某些涉及国家安全、机密等特殊岗位的公务员，可能在相关的国家安全法律里会规定，有特定的危害国家安全行为记录等情形的人员不得录用。当招录机关在进行公务员录用工作时，会对报考人员进行全面审查，一旦发现报考人员存在法律规定不得录用为公务员的其他情形，即便其在笔试、面试等环节表现出色，也不会被录用。这是为了保证公务员队伍的纯洁性、专业性和可靠性，确保他们能够依法履行职责，维护国家和人民的利益。所以，如果你打算报考公务员，一定要了解清楚各类相关法律规定，避免因为存在这类情形而无法被录用。