达到退休年龄未办退休手续会怎样？

当劳动者达到退休年龄却未办理退休手续时，会涉及到多方面的权益问题。首先，关于养老金的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，达到退休年龄且满足缴费年限是领取养老金的基本条件。然而，如果未办理退休手续，养老金通常不会自动发放。因为办理退休手续是一个确认个人符合领取条件并进行相关登记的过程。只有办理了手续，社保部门才能准确核算养老金金额，并从规定的时间开始发放。一般情况下，从办理完退休手续的次月起开始领取养老金。若延迟办理，期间的养老金可能不会补发，这就意味着个人会损失一部分应得的收入。

其次，在医疗保险方面。达到退休年龄后，若满足一定的医保缴费年限要求，退休后可以享受医保待遇。不同地区对于医保缴费年限的规定有所不同。例如，一些地区要求男性累计缴费满25年，女性满20年。如果达到退休年龄未办理退休手续，在未办理期间，可能仍然需要按照在职人员的标准继续缴纳医保费用，否则可能无法享受医保报销待遇。而且，在办理退休手续时，若医保缴费年限不足，可能需要一次性补缴或者继续逐年缴纳，直到满足规定年限。

此外，在劳动关系方面。达到退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系可能会发生变化。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即使未办理退休手续，用人单位也有权终止劳动合同。不过，如果双方协商一致，也可以继续建立劳务关系，但这种情况下劳动者的权益保障与劳动关系有所不同，比如不再受劳动法中关于加班工资、经济补偿等规定的保护。总之，达到退休年龄后应及时办理退休手续，以保障自身的合法权益。