职工不按规定缴纳养老保险会怎样？

职工不按规定缴纳养老保险，会产生多方面的影响。从概念上来说，养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而建立的一种社会保险制度，职工和用人单位都有按照规定缴纳养老保险费的义务。

首先，从职工个人角度来看，不按规定缴纳养老保险会直接影响养老金的待遇水平。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果职工不按规定缴纳养老保险，那么其累计缴费年限就会减少，个人账户金额也会相应变少，最终导致退休后领取的养老金数额降低。这意味着职工退休后的生活保障程度会大打折扣，可能无法维持较高质量的生活水平。

其次，对于用人单位而言，如果职工不按规定缴纳养老保险，可能会给单位带来一定的法律风险。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。虽然这里主要强调的是用人单位的缴费责任，但如果职工不配合导致未按时足额缴纳，也可能会使单位陷入被动局面。

此外，不按规定缴纳养老保险还可能影响职工享受其他相关的社保待遇。比如在一些地区，购房、落户、子女上学等政策可能与社保缴纳情况挂钩。如果因为不缴纳养老保险而影响了整体的社保缴纳记录，可能会导致职工无法满足这些政策的要求，进而影响其在当地的生活和发展。所以，职工应当按照规定及时、足额地缴纳养老保险，以保障自己的合法权益和未来的生活质量。