四级工伤赔偿标准是什么？

四级工伤赔偿标准是指职工因工致残被鉴定为四级伤残时，按照法律规定所能获得的赔偿额度和项目。下面为您详细介绍。

首先，是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。简单来说，就是您受伤前一年每个月缴纳社保时依据的工资数额。

其次，按月支付的伤残津贴。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的伤残津贴标准为本人工资的75%。由工伤保险基金按月支付。不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这就保障了工伤职工每个月能有一定的生活收入，维持基本生活。

再者，关于工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这确保了工伤职工在退休后也能有合适的养老保障。

另外，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这样能保障工伤职工在后续的生活中，依然可以享受医疗保险待遇，减轻医疗费用的负担。

在实际操作中，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。

总之，四级工伤赔偿涉及多个方面和具体的计算标准，工伤职工和其家属可以依据相关法律规定，维护自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题，也可以寻求专业的法律帮助。