仲裁劳务派遣是做什么的？

仲裁劳务派遣指的是当劳务派遣关系中出现争议时，通过仲裁这种方式来解决纠纷。在劳务派遣里，涉及到派遣单位、用工单位和劳动者三方。简单来说，仲裁就是找一个公正的第三方来对纠纷进行评判和裁决。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

对于劳务派遣中的仲裁，当劳动者与派遣单位或用工单位在上述这些方面产生纠纷时，就可以申请仲裁。比如，派遣单位没有按照合同约定支付劳动者工资，或者用工单位随意安排劳动者加班又不支付加班费等情况。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，然后做出裁决。裁决结果具有法律效力，双方都需要遵守。如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。